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以公司戰略轉型、業務調整、創新發展為引導，以“人才強企”為理念，持續改善和創新人才引進、培養、使用機制，建立一支綜合素質優秀、學歷結構合理、
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永遠把質量放在優先位
以科學的管理方式 保持質量管理體系
把持續改進質量水平作為長期目標
不斷推出新的標準和產品，滿足不同需求
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